"उत्प्रेरणा" का संशोधनहरू बिचको अन्तर

→‎उत्प्रेरणाको सिद्धान्तहरु: आवश्यकता शृंखला सिद्धान्त
(→‎उत्प्रेरणाको सिद्धान्तहरु: आवश्यकता शृंखला सिद्धान्त)
{{Notability}}
उत्प्रेरनाको शाब्दिक अर्थ अग्रसर बनाउनु हो । संगठनात्मक उद्देश्य हासिल गर्नका लागि यसमा आबद्द कर्मचारीहरुमा काम गर्ने तिब्र चाहना, इच्छा र जागरण अत्यावश्यक हुन्छ ।तसर्थ उत्प्रेरणाले कर्मचारीको संगठनात्मक कार्य गर्न बल प्रदान गर्छ ।
उत्प्रेरणा मनोबैज्ञानिक मानबिय पक्ष हो । यो कर्मचारीलाई कामप्रति उत्सुकता जगाउने कार्य हो ।
 
==व्यवस्थापनविज्ञहरुको परिभाषा==
 
नसकिनेसर्वव्यापी कार्य
व्
 
यवहारमाव्यवहारमा प्रभाव
 
सम्पूर्ण व्यक्ति उत्प्रेरित
 
==उत्प्रेरणाको सिद्धान्तहरु==
 
=== आवश्यकता शृंखला सिद्धान्त ===
मुख्य लेख : [[आवश्यकता शृंखला सिद्धान्त]]
 
[[अब्राहम मास्लो]]को यो सिद्धान्त निम्नलिखित मान्यताहरुमा आधारित छ ।
 
मानिसका आवश्यकता र उद्देश्य अनगिन्ती हुन्छन् ।
 
आवश्यकताको शृंखला हुन्छअसन्तुष्ट आवश्यकताले कर्मचारीलाई उत्प्रेरित गर्छ ।
 
मानिसले विकास र विस्तार चाहन्छ ।
 
=== दुई तत्त्व सिद्धान्त ===
"https://ne.wikipedia.org/wiki/विशेष:MobileDiff/651323" बाट अनुप्रेषित