दर्ता नभएका प्रयोगकर्ता
→उत्प्रेरणाका सिद्धान्तहरु
सा रोबोट : हिज्जे मिलाउँदै |
|||
पङ्क्ति १:
उत्प्रेरनाको शाब्दिक अर्थ अग्रसर बनाउनु हो । सङ्गठनात्मक उद्देश्य हासिल गर्नका लागि [[सङ्गठन]]मा
उत्प्रेरणा मनोबैज्ञानिक
==व्यवस्थापनविज्ञहरूको परिभाषा==
पङ्क्ति ८:
उत्प्रेरणा भनेको लक्षित उद्देश्य प्राप्त गर्न मानिसहरूलाई काम गर्न उत्साहित गर्नु हो ।
Decenzo and Robbins
उत्प्रेरणा उच्च मेहनत गर्ने इच्छा हो
Dalton E. McFarland
उत्प्रेरणाको धारणा विशेष गरी मनोबैज्ञानिक छ । यसले कर्मचारीहरूलाई निश्चित तरिकाले
koontz and O'Donnell
उत्प्रेरणा भनेको उत्साह
Dale S Beach
उत्प्रेरणा लक्ष्य अथवा पुरस्कार प्राप्त गर्नका लागि शक्तिको विस्तार गर्ने तत्परता हो ।
==उत्प्रेरणाका विशेषताहरु==
#मनोबैज्ञानिक प्रक्रिया<br>उत्प्रेरणाको सम्बन्ध मानिसको
नियमित प्रक्रिया
पङ्क्ति २३:
जटिल तथा भविष्यवाणी गर्न
व्यवहारमा प्रभाव
पङ्क्ति ४०:
* मानव संसाधनको प्रभावकारी उपयोग
* कर्मचारी सन्तुष्टि
* विवाद र हड्तालमा
* समन्वयको आधार
* कर्मचारी स्थायित्व
* निरीक्षण खर्चमा
* सङ्गठनात्मक लक्ष प्राप्ति
पङ्क्ति ६९:
२. सहभागिता
३.
४. जागिरको स्थायित्व
५. कार्य
६. कार्य आलोपालो
पङ्क्ति ८३:
== सन्दर्भ ==
[[श्रेणी: व्यवस्थापन शब्दावली]]
<references />
| |||