"उत्प्रेरणा" का संशोधनहरू बिचको अन्तर

सा
 
==उत्प्रेरणाको महत्व==
नाफा हुने कार्य गर्ने
 
* नाफा हुने कार्य गर्ने
* उच्च उत्पादकत्व
 
* परिवर्तनको स्वीकार
* मानव संसाधनको प्रभावकारी उपयोग
 
* कर्मचारी सन्तुष्टि
मानव संसाधनको प्रभावकारी उपयोग
* विवाद र हड्तालमा कमि
 
* समन्वयको आधार
कर्मचारी सन्तुष्टि
* कर्मचारी स्थायित्व
 
* निरीक्षण खर्चमा कमि
विवाद र हड्तालमा कमि
* सङ्गठनात्मक लक्ष प्राप्ति
 
समन्वयको आधार
 
कर्मचारी स्थायित्व
 
निरीक्षण खर्चमा कमि
 
सङ्गठनात्मक लक्ष प्राप्ति
 
==उत्प्रेरणाको सिद्धान्तहरु==
"https://ne.wikipedia.org/wiki/विशेष:MobileDiff/733500" बाट अनुप्रेषित